Η θέση που καταλαμβάνει η Ελλάδα στην κλίμακα του χάσματος στις οικονομικές απολαβές. 

Η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων είναι ακόμη πολύ εμφανής στην Ευρώπη. Αρκετοί δείκτες δείχνουν την ανισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών σε πολλούς τομείς, αλλά η οικονομική ζωή είναι ένας από τους βασικούς τομείς που επηρεάζει περισσότερο τις γυναίκες.

Παρά τις ορισμένες βελτιώσεις που έχουν παρατηρηθεί στην Ευρώπη, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποφέρουν από χάσματα μεταξύ των δύο φύλων όσον αφορά τους μισθούς τους, τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό, την απασχόληση και τις θέσεις σε υψηλή ιεραρχική κλίμακα στο χώρο εργασίας.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι ένας σημαντικός δείκτης, ο οποίος δείχνει τη διαφορά μεταξύ των μέσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών ανδρών και γυναικών, εκφραζόμενη ως ποσοστό των μέσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών των ανδρών. Οι διαφορές προκύπτουν επειδή δεν λαμβάνονται υπόψη η εκπαίδευση, η ηλικία, οι ώρες εργασίας ή το είδος της εργασίας.

Η τελευταία έρευνα αποκαλύπτει πόσο λιγότερα κερδίζουν οι γυναίκες από τους άνδρες. Το 2022, το χάσμα των φύλων ήταν 12,7% στην ΕΕ. Με άλλα λόγια, οι γυναίκες κέρδιζαν 12,7% κατά μέσο όρο λιγότερα ανά ώρα από τους άνδρες. Αυτό δείχνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 87,3€ για κάθε 100€ που κερδίζουν οι άνδρες. Εν ολίγοις, οι γυναίκες θα πρέπει να εργαστούν 1,5 μήνα επιπλέον για να καλύψουν τη διαφορά.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων διέφερε σημαντικά στην ΕΕ και στο μπλοκ της Ευρωπαϊκής Ζώνης Ελεύθερων Συναλλαγών (ΕΖΕΣ). Το 2022, ήταν πάνω από 17% σε αρκετές χώρες. Η Ελλάδα δεν παρουσιάζει πολύ σημαντικό χάσμα στα μισθολογικά δεδομένα αφού εντάσσεται στις 12 τελευταίες χώρες με ποσοστό κάτω του 10%. 

Η Εσθονία είχε το υψηλότερο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων με 21,3%, ακολουθούμενη από την Αυστρία (18,4%), την Ελβετία και την Τσεχία (αμφότερες από 17,9%). Το Λουξεμβούργο (-0,7%) ήταν η μόνη χώρα με αρνητικό ποσοστό, που σημαίνει ότι οι γυναίκες κέρδιζαν ελαφρώς περισσότερα από τους άνδρες.

Εκτός από το Λουξεμβούργο, η Ιταλία, η Ρουμανία και το Βέλγιο είχαν το χαμηλότερο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, σε ποσοστό κάτω από το 5%. Μεταξύ των «Big Four» της ΕΕ, η Γερμανία (17,7 %) και η Γαλλία (13,9 %) είχαν υψηλότερα χάσματα από τον μέσο όρο της ΕΕ.