Έρευνα αποδεικνύει ότι μεγάλο ποσοστό της Gen Z είναι μια ημέρα της εβδομάδας λιγότερο παραγωγικοί λόγω ψυχικής κούρασης.
Η Gen Z χάνει το ισοδύναμο μιας εργάσιμης ημέρας κάθε εβδομάδα λόγω της ψυχικής τους υγείας, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.
Δεδομένα της ασφαλιστικής εταιρείας υγείας και ζωής Vitality έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι της Gen Z στο Ηνωμένο Βασίλειο χάνουν κατά μέσο όρο 54 παραγωγικές ημέρες ετησίως και ενώ εργάζονται καθημερινά δεν λειτουργούν με μέγιστη απόδοση. Η αιτία, σύμφωνα με την εταιρεία, είναι οι εσωτερικοί αγώνες τους και προβλήματα ψυχικής υγείας.
Σε γενικές γραμμές, οι μη παραγωγικές ή οι χαμένες ημέρες εργασίας έχουν κοστίσει στην οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου περισσότερα από 178 δισεκατομμύρια δολάρια, ανέφερε το Vitality. Στις ΗΠΑ, σύμφωνα με προηγούμενα δεδομένα της Gallup, οι δυσαρεστημένοι και μη παραγωγικοί εργαζόμενοι στοίχισαν ανά τον κόσμο περίπου 8,8 τρισεκατομμύρια δολάρια.
Σύμφωνα με την ανάλυση της Vitality σε 4.000 άτομα, οι νέοι εργαζόμενοι έχουν 224% περισσότερες πιθανότητες να πάθουν κατάθλιψη σε σύγκριση με τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους και οι εργαζόμενοι που κερδίζουν λιγότερα από 38.000 δολάρια ετησίως είναι πιο πιθανό να αισθάνονται ότι οι ανάγκες τους παραγκωνίζονται από τους εργοδότες. Μόνο το ένα τέταρτο των εργαζομένων δήλωσε ότι λαμβάνει τα οφέλη υπηρεσιών υγείας στον εργασιακό χώρο.
«Αν η διαχείριση της υγείας στην εργασία γίνεται σωστά, οι επιχειρήσεις και η ευρύτερη οικονομία θα κερδίσουν σημαντικά», δήλωσε στο Fortune ο CEO της Vitality, Neville Koopowitz.
Για τους εργαζομένους της Gen Z στις ΗΠΑ είχε βρεθεί στο παρελθόν ότι ήταν πιο πιθανό να εγκαταλείψουν την εργασία τους για χάρη μιας ημέρας ψυχικής υγείας και ότι οι νέοι εργαζόμενοι παίρνουν επίσης περισσότερες ημέρες ασθενείας από τις προηγούμενες γενιές.
«Αυτή η γενιά είναι πιο ενήμερη για τις ανάγκες της ψυχικής υγείας, αλλά αντιμετωπίζει επίσης περισσότερους στρεσογόνους παράγοντες από οποιαδήποτε προηγούμενη γενιά», δήλωσε η ειδικός σε θέματα εργασίας Lucy Kemp στο Metro UK. «Οι νέοι είναι πιο πιθανό να χάσουν τη δουλειά τους επειδή έχουν ρυθμιστεί να αναγνωρίζουν και να δίνουν προτεραιότητα στην ψυχική υγεία, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει να πάρουν άδεια, κάτι που οι παλαιότερες γενιές ήταν λιγότερο διατεθειμένες ή ικανές να κάνουν».
